贵州毕节市众发实业有限公司 2020年11月公开招聘测评结果公示   一、带电作业员 考号 总分 （100分） 排名 DD03 74.8 1 DD02 73.02 2 DD10 70.53 3 DD01 69.86 4 DD18 66.85 5 DD07 66.67 6 DD11 65.76 7 DD15 64.12 8 DD04 62.96 9 二、档案管理员 考号 总分 （100分） 排名 DA13 75.7 1 DA01 72 2 DA27 71.9 3 ...

                     贵州毕节市众发实业有限公司                       部分缺员岗位公开招聘公告     为大力发展贵州毕节市众发实业有限公司（以下简称“公司”）带电作业业...

2020年1月至10月，为重庆XX工程管理公司提供企业薪酬绩效管理咨询服务，协助企业建立人力资源管理激励机制，激发员工活力。

2020年5月至9月，公司组织专家对建设雅马哈2020年参加CJYM职级评审的论文进行了评价，为企业选拔人才提供了有价值的参考信息。

2020年8月至9月，受重庆百货大楼股份有限公司百货事业部委托组织了经营人才选拔的笔试测评工作，近400人参与测评，得到客户领导的好评，这也是公司第二次组织重百公司经营人才选拔测评工作。

2018年9月，公司组织了重庆百货大楼股份公司超市事业部财务总监竞聘笔试测评工作，并选派专家担任面试评委，为企业选拔人才提供了参考。

2018年3月，公司为重庆百货股份公司电器事业部组织了销售人员能力测评，通过使用性格测试、工作能力测试等心理测试工具及能力素质测评试题全方位的对重百电器事业部有潜质的销售人员进行了盘点，为企业后续培养、选拔核心人才提供了有利参考。

2018年4月至6月，受重庆百货大楼股份有限公司百货事业部委托组织了经营人才选拔的笔试测评工作，600多人参与测评，为企业选拔、培养骨干员工提供了参考，得到客户领导的好评。

2018年4月至6月，受重庆百货大楼股份有限公司百货事业部委托组织了经营人才选拔的笔试测评工作，600多人参与测评，为企业选拔、培养骨干员工提供了参考，得到客户领导的好评。

2018年5月，重庆恒祥建筑工程有限公司委托公司开展了“中层管理人员胜任力提升项目”，项目采用培训方式完成，培训共4天，课程包括：卓越领导力、中层管理人员综合素质提升、系统思维、目标管理、激励与授权管理、工作分析、沟通管理等。

2018年4月，基于公司与重庆百货股份公司百货事业部多次良好合作的基础上，重百百货事业部与公司签署了公开招聘笔试测评合作协议，进一步加深双方合作关系。

2017年12月、2018年2月，公司先后受重庆百货股份公司委托，参与了下属百货事业部总经理及党委副书记、财务总监、副总经理等副职岗位竞聘的面试、笔试工作，为企业选拔人才提供了参考意见。